12月19日晚，百济神州冷不丁的宣布，其48岁的全球研发负责人汪来博士被任命为新任总裁，而执掌公司七年之久的63岁的吴晓滨博士转任首席运营官。退而不休，干到底很明显，这是一次退而不休的权力过渡。原总裁吴晓滨博 ...
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12月19日晚，百济神州冷不丁的宣布，其48岁的全球研发负责人汪来博士被任命为新任总裁，而执掌公司七年之久的63岁的吴晓滨博士转任首席运营官。 退而不休，干到底 很明显，这是一次退而不休的权力过渡。原总裁吴晓滨博士并未离开，而是转任首席运营官，继续负责其擅长的商业化运营，新任总裁汪来博士将全面负责管理公司的研发、业务拓展以及业务联盟关系管理等核心职能。 吴晓滨的时代使命，已经完成，带领百济神州从Biotech实现了到BioPharma的跨越，交给了继任者400亿的版图，从新任总裁履历来看，百济神州接下来要大力拓展海外市场了，毕竟，注册地都搬到了瑞士。 薪酬方面，根据2024年年报数据，吴晓滨博士其薪酬为1308.54万元，汪来博士的薪酬为856.13万元，也就是，汪来博士的年薪应该也马上破千万了。 括号：董事会主席兼首席执行官欧雷强2024年薪酬为2019.38万。另一位联合创始人及科学顾问王晓东博士，非全职运营高管，而是以顶尖科学家的身份，通过签订咨询协议为百济神州提供战略性的科学指导，所以薪资不高，约180万，但应有股权激励。 一代，又一代 回溯百济神州的过往，其实可以发现，他们的第一代高管，由科学家和创业者（如王晓东、欧雷强）主导，主要是解决从0到1的创新问题。 第二代高管，以吴晓滨为首，解决从1到10的市场和营收问题，完成向BioPharma的蜕变。 第三代高管，重点将是解决从10到N的可持续创新和全球竞争力问题。 这么一看，也许5年或者10年后，将诞生一家如辉瑞、默克、诺华般的跨国医药巨头，而它，曾出生于中国。 附：汪来博士于百济神州成立不久即加入（2011年）；吴晓滨博士于 2018年离开辉瑞后加入。 来源：药圈观察局 |
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