IVD中小微企业的生存之道:争做千年老二

解读 鹏哥
2024-6-6 15:42 348人浏览 0人回复
来源: 简乐之旅 收藏 分享 邀请
摘要

这个标题会不会被人喷不知道,但是从实战的角度是大实话。有兴趣的朋友继续往下看。01经销商转型生产商,热衷做创新产品,有风险;02风险一:容易现金流出问题,没有开始赚钱公司就夭折了;03初创业期抠门,尽量保证 ...

 这个标题会不会被人喷不知道,但是从实战的角度是大实话。

有兴趣的朋友继续往下看。

01经销商转型生产商,热衷做创新产品,有风险;

02风险一:容易现金流出问题,没有开始赚钱公司就夭折了;

03初创业期抠门,尽量保证手里的钱能活到产品赚钱的时候;

04产品开始销售不代表盈利,而只是花更多钱的开始;

05为什么要争做千年老二?

01 为什么经销商热衷于新产品?

以前圆乐接触经销商机会比较少,对他们的想法缺乏足够的了解。

随着这几年接触多起来后才发现:生产企业与经营企业的思考方式差异还是很大的。

比如前段时间和一个经营公司的老板聊天,圆乐发现他对生产差异化或者说创新产品有很大的执念。

他想转型做生产,算是为自己经营公司做一个planB方案吧。

他的想法是:既然要做产品,那就一定要做能为临床,为患者确实创造价值的产品,一定要创新,一定要走差异化。

于是,一上来就想在差异化和创新产品上死磕到底。

这样的发心完全正确,因此虽然圆乐不太理解,但还是心存敬意。

但从商业上,圆乐为他还是多少有点担忧。

如果你有大资本,可以长期撬动大资源打歼灭战、大会战,那么一上来就和创新产品和差异化产品死磕当然没有问题。

可大部分初创公司由于资金有限,对行业和技术的积累不足,因此更适合打游击战。

后来聊得多了才知道,原来很多经销商在实践中发现差异化产品更好做客户工作,是说服医院老师切换产品非常好的理由。

所以,他们对新产品有执念很正常。

可是转型做生产企业是不是也是一上来就做新产品呢?

也许还真不是!

02 现金流是生命线

有多少在疫情中赚到钱的老板,觉得赚了几个亿很多。

于是上马了N多项目,这也要那也要,感觉都快做出世界500强企业了。

然而疫情一过,两三年不到的时间,突然发现粮草不多了。

裁员有压力,不裁员压力更大,来自资金的压力,更有来自资本的压力。

我们知道,对于任何一个组织和个体,生存一定是首要任务。

而生存的第一要务是现金流或者说现金。

一造新血,即现金流;

二用好现钱,即现金。

能够快速获得现金流,对初创公司至关重要。

也就是哪个产品能赚钱你就先干哪个,不要对产品,对客户,对创业的触发点有太大的执念。

有人刚开始甚至是先做一个经销型公司,代理别人的产品,给生产型公司输血,同时训练销售团队。

即便是经销型公司的老板来做生产型公司,也务必管理好自己的现金流。

必须精打细算,保证手里的钱加上造血的新资金,能够养活新公司直到最终它能自己养活自己的时候。

也就是说,计算好最差情况下,企业能活多久才能自力更生,然后量入而出。

谁把账算清楚了,谁成功的概率大。

当然,融资能力很强的人不在我们讨论范围内,毕竟圆乐不懂,同时现在融资也并不那么容易。

所以也就不瞎BB了。

03 抠门点不是什么罪恶

企业初期有两个危险时期:纯烧钱阶段开始有营收阶段(依然亏损)

公司成立之初是纯烧钱阶段,老板信心比较足,粮草相对充足。

因此,节省意识往往薄弱。

难怪有人开玩笑地说:创业初期资金越充足,公司可能死得越快。

毕竟“由奢入俭难,由俭入奢易”是人的本性。

等到钱粮不足以后,不仅容易对未来失去信心,资金的压力甚至能让你连干活的激情都慢慢丧失掉。

因此,精打细算的经营能力是试金石。

比如IVD初创公司刚开始忌讳一上来先建厂房。

你花了几个月,几百万把厂房建好了,头两三年可能都用不上,即便用上也是365天可能闲置360天。

这还不算,你建了厂房即便不用,你也要房租,你也要运营和维护成本。

又比如刚开始还忌讳活还没开始干,每个岗位都严格按照质量体系的要求配齐,甚至连财务还一定配置两个专职的。

美名其曰:合格性要求,风险管理的要求等。

以上说的这两个情况,是不是很熟悉?

关于抠门的话题,在之前的文章中有涉及,可以移步了解(IVD怪现象:老板寝食难安,员工挑三拣四)。

如何理解抠门的行为呢?

以后企业做成功了,当初的抠门就是勤俭节约;

公司做失败了,当初的大手大脚就是失败的原因,被人耻笑;

所以,只要能把公司做成功,抠门不是什么罪恶的事情。

新产品的研发和注册周期2-5年是一个很理想的状态。

为了在此期间公司不至于山穷水尽,就该抠!

比如不是按岗配人,而是按活配人,也就是加班都干不过来了再增加人,刚开始一个萝卜多个坑是很正常的。

比如老板兼职做出纳,会计外包。

综合部一个人就能把采购、人事、行政、安全、财务都做了,就不要多配置哪怕一个人。

当然不是人少就是节约,有时候增加人也是节约。

比如招聘一个技术员能帮能干的研发员把活干了,就别非要研发员自己干。

04 产品上市花钱的地方更多

新产品是好做客户工作,但好做客户工作就能形成合作意向吗?

有意向就能形成交易吗?

不要说创新产品的市场教育成本了。

即便是已经有了良好市场教育的产品,不用申请物价的产品。

从找到潜在客户开始,还要经历很多环节。

比如产生意向、需求分析、产品演示、申请阶段、产品验证评估、入院、合同谈判、招标、采购等。

这个周期一般几个月甚至一两年的都有。

对于新产品,由于没有竞争对手,所以市场教育和物价申报等环节可能都要我们自己做。

时间长是一个因素,关键是资金投入大。

很多时候,产品销售开始要花更多的钱,比如产品验证,学术推广,设备投入,人员差旅等。

为了解决信任问题,你难免要有大量的营销成本。

以前你在家里就能搞,现在你要到客户那里搞,而且不是一家而是很多家,几十上百家。

因此,很多时候,产品可以开始销售了,也许才是最熬的时候,是黎明前的黑暗。

可是,当你好不容易开始熬到有销售收入的时候,市场教育投入很多,确实提高了目标客户对产品的认知度、理解度和接受度。

这个时候,可能开始涌入其他竞争者,让我们前期的投入功亏一篑。

因此

05 IVD中小微企业的生存之道:争做千年老二

当然老二不是真的就是第二个,而是不争先的那一个。

坚持一个原则:跟着老大有肉吃

大企业有资本,有技术,有市场。

经过大企业验证过的产品,市场他们已经帮教育了,物价也有了,市场也有了一定的存量,应用场景中可能的坑也有人先踩了。

这个时候,如果老大公司战略转向,搞不好咱们就能捡个便宜,顺势把公司做大做强!

听起来很没有情怀,格局小,但是做公司不是做圣人,不是当圣母。

不违背良心,不犯法,把事情干成,把公司经营好了,把员工利益照顾好,你就是一个好老板。

至于,别人如何评述由他去好了!

来源:简乐之旅

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