这样的政府工作文一发布，马上就有一堆行业公众号开始引文，然后解读，再提升一波焦虑，最后落脚到割一波韭菜。

贩卖焦虑割韭菜，与能力分享卖波菜，还是有本质的区别的。前者韭菜是用于割的，后者菠菜是吃了至少有“大力水手”的光环的。

说到现在的医疗销售行业，其实还是很荒诞的。

感触最明显的是，满怀热泪的说假话已经成为行业的标配。秃顶大肚还不举的男领导，在公司就是聚光灯下的“林更新”；158的40+半罐粉底女领导，在公司就是玫瑰故事“刘亦菲”。

以前在红利期的时候，医疗销售是一个充满正能量，积极向上，阳光温暖的行业。推动了行业先进技术的交流，跨领域的交流，给有潜力的年轻医生提供了出国学习的动力。

从没人说那个时候的医疗行业的任何坏，因为那是每个老医疗人的精神支柱，不容玷污的。

至从12年GSK的洗钱事件后，直接把行业拖入了深渊。

所以老百姓才一直说，资本不是个好东西。

GSK事件之后，行业进行了各种改革调整，这个行业表面上看确实越来越正规了，但是却越来越荒诞了。

荒诞并不是来自于医生的改变，其实医生的天职还是在那里，良心也还是在那里。

但是医疗销售企业呢？特别有意思！毕竟这样的企业是一个商业体。

一边在洗白，一边要搞钱，矛盾下的扭曲迫使医疗销售企业进入了自我怀疑与自我扭曲成长的青春期。

至此，谎言马屁满天飞在行业称之为优秀干部储备人才；套着学术的皮洗钱兑费，在行业称之为学术合规。

把考虑患者难处，道德高尚的人全部清洗，把绩效考核拔高到企业文化的高度全方面压榨下属，把pua与洗脑变成培养下属能力最大的关爱。。。

荒诞的世界里面没有干净的人！

有趣的是，超级多现在医疗销售企业的高层都在自己幻想的道路上不断前行，在寻求着曾经10年前所遗下来的美好，《遗失的美好》，都活在到那种幻想间。

还在希望某一个产品，一家医院能卖50万或者70万，还是幻想着开发一个产品非常容易，还是幻想着作为一个地区经理，有极大的权利去要求所有人去干任何事情。

甚至幻想着90后、00后，他们跟曾经被压榨的80后一样的，为了钱可以干很多事情，嘲笑说身体也是一种资源。

因此在现代管理中，要求所有下属把跪舔变成了一种态度，把变态制度变成了权力的象征...

很多懂行的人会感觉医疗行业都这样操作了，那一定是很有钱的行业。因为只要钱多，这都不是事嘛。

但，医疗行业有钱吗？现在能在行业持续高收益的人越来越少，虹吸效应越来越明显，变化越来越大。

去年收入50万+，今年可能就是每天稀饭咸菜叫哭穷。

稳定性，在这医疗销售行业是没有的，这就导致了“快速搞钱”成为了行业最被接受的至理名言。

但这种思想俗气，肮脏，所以披上了“以患者健康为中心”，看上去就不一样了。

有种身上是二期梅毒，脸上是HR的黑白绷带，衣服上是阿玛尼的寄情。

这种荒诞蔓延到让整个医疗销售行业变得越来越封闭，有赚钱的路子，绝对不会分享。

我可以说，每一个地方对带教师傅都是非常的尊重和感激的。

但，医疗销售行业除外！

尊重与感激，在当今这无比荒诞的医疗销售企业中，是多么少见的品质了。

是人性的品质没有了吗？不，是企业不允许你有了，你的尊重与感激都是领导的，怎么能是你带教师傅的，你有这种思想，就是思想犯罪！

草，够荒诞...

。。。。。。

来源：小柴荣医械茶园