全球医疗行业裁员潮仍在蔓延。上周，辉瑞由于新冠收入下降，公司Q2营收同比-53%。辉瑞CFO表示，公司将“在整个企业范围内启动成本改进计划，包括全球裁员”。“新冠王者”营收下滑，新一轮裁员伴随着成本改进被提上 ...
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全球医疗行业裁员潮仍在蔓延。 上周，辉瑞由于新冠收入下降，公司Q2营收同比-53%。辉瑞CFO表示，公司将“在整个企业范围内启动成本改进计划，包括全球裁员”。 “新冠王者”营收下滑，新一轮裁员伴随着成本改进被提上日程，辉瑞不是第一家，也不会是最后一家。 跨国企业牵一发而动全身，裁员潮势必影响到国内众多事业部改制。加上今年逐渐升级的反腐热潮，又为下半年行业回暖蒙上一层不确定性... 01医疗器械： 大公司裁撤千人起步 据外媒 MassDevice 统计，自2022年中至今年3月底，医疗器械行业有超过 18000 名人员被解雇，分布在各个细分领域。 点燃今年跨国械企裁员“星火”的，是新冠检测需求大幅下滑牵连业绩的IVD企业，他们的裁员不是点到为止，而是一轮接着一轮。 1月5日，美国IVD企业Cue Health宣布一项新的成本削减计划，将减少约26%的员工，即388人。4月28日，Cue Health追加裁员计划，预计再减少30%的雇员。两轮裁员总数超714人。 作为新冠检测最大的受益者，雅培诊断显然更加“未雨绸缪”，自2021年就表示将裁员400多人。 此外，在去年新冠检测业务大跌75%之后，Quest Diagnostics宣布裁员超过700人。 环境决定战略，战略决定行动。宏观环境不利因素下，大公司的动作相当迅速，相比小公司，他们可以调整的空间也相对较大。
此外，全球基因测序巨头Illumina预计将节省1亿美元的运营开支，多轮裁员只是削减的开端。 削减开支往往与业务重组相伴相生。在2023年上半年，全球医械巨头已经厌倦了小打小闹，开始对集团组织架构进行大刀阔斧地重塑。
对于营收不利的地区市场，处理可选项正在增多。从捷迈邦美拆分出来的脊柱和牙科公司ZimVie今年5月宣布，在持续亏损和销售额下滑后裁员5%，ZimVie最终决定：脊柱业务退出中国市场。 细分赛道的转型也是一大看点，比如手术机器人。高昂的研发成本，以及久不见突破的商业化瓶颈，让诸多大企业也不得不“低下头来”，选择Plan B。 4月，强生计划开始裁撤超300名职员，其中涉及旗下并购而来的两家手术机器人业务：Auris Health将裁员292人；Verb Surgical将裁员47人。 2月，曾被比尔盖茨看中的VR手术机器人开发商Vicarious Surgical宣布裁员14%，即23人，该公司仍处于研发阶段，去年收入为零。 头顶“达芬奇终结者”称号的Titan Medical在今年年初一次性解雇了72%的员工，之后3月10日，还是没能逃过摘牌退市的命运，一代独角兽企业至此倒下。 02制药： 上半年，全球超百家药企裁员 跨国药企方面，裁员显然来的更猛烈。 |
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